BET
9073.32
0.42%
BET-TR
14521.74
0.43%
BET-FI
39955.24
-0.41%
BETPlus
1355.12
0.39%
BET-NG
732.6
0.8%
BET-XT
820.07
0.38%
BET-XT-TR
1320.34
0.39%
BET-BK
1689.3
0.41%
ROTX
18917.21
0.41%

Sunt angajat temporar. Am drepturi egale cu salariații permanenți?

Autor: Financial Market
Timp de citit: 1 minute

România se situează pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește procentul de utilizare a angajaților temporari din totalul numărului de angajați. Acesta este de doar 0,9%, spre deosebire de Spania, Polonia și Portugalia unde procentul de utilizare depășește 20%, conform celor mai recente date statistice publicate de Eurostat,

Din informațiile statistice rezultă că utilizarea salariaților temporari nu este o practică obișnuită în România, raportat la tendințele de la nivel european. Recenta activitate a autorităților de muncă denotă, însă, un interes crescut în acest domeniu, având în vedere și tendințele de flexibilizare a raporturilor de muncă, care au căpătat o amploare semnificativă în ultimii ani. Astfel, în practică, asistăm la o efervescență pe piața muncii prin creșterea interesului, atât pentru companii, cât și pentru indivizi, pentru utilizarea unor noi relații atipice de muncă.

Egalitatea de remunerare este principalul element pe care angajatorii ar trebui să îl ia în considerare atunci când utilizează personal temporar.