BET
12588.91
0.07%
BET-TR
24076.62
0.07%
BET-FI
50499.05
-0.65%
BETPlus
1876.11
0.07%
BET-NG
982.27
0.44%
BET-XT
1102.8
0%
BET-XT-TR
2096.63
0%
BET-BK
2285.45
-0.13%
ROTX
28242.5
0.13%


Neogen Capital investește 500.000 euro în Salarium Fintech

Autor: Financial Market
Timp de citit: 2 minute

Salarium, prima platformă de plată instantă a avansurilor salariale, a finalizat închiderea unei runde de investiții în valoare de 500.000 euro de la Neogen Capital. Scopul rundei este acela de a accelera procesul de creștere în rândul companiilor din România, de a susține eforturile de dezvoltare și integrare cu operatorii de payroll și cu platformele de beneficii.

Salarium Fintech a fost lansată în luna februarie 2021 din dorința modernizării sistemului de salarizare conform trend-urilor internaționale și schimbării paradigmei zilei de salariu prin introducerea în România a conceptului de „salary on demand”.

Ne bucurăm că am ridicat runda de la Neogen Capital. Aceasta va susține planurile pe care le avem setate pentru perioada urmatoare și totodată validează soluția noastră și aplicabilitatea ei în piața din România.

Am reușit să creștem o nouă nișă în ecosistemul de business românesc, acela de „salary on demand”, care vine la intersecția dintre payroll tech, fintech și beneficii corporate. Neogen Capital, prin această rundă, ne-a acordat votul de încredere în ceea ce privește eforturile echipei de până acum și ne solidifică creșterea care va urma.

Vedem în Neogen mai mult decât un investitor, vedem un partener în realizarea planurilor de viitor, având ca obiectiv creșterea companiei si democratizarea zilei de salariu.”, a declarat Alina Ștefan, CEO Salarium Fintech

Neogen crede în potențialul fiecărei investiții pe care o face, iar în Salarium am văzut un potențial mare datorită problemei pe care o adresează și a modului în care reușește să rezolve această provocare. În afara perspectiva de creștere a businessului, investim în echipa implicată în ducerea misiunii companiei spre succes, atât în plan local, cât și în plan internațional.

Salarium are mai multe opțiuni de creștere, atât prin oferirea unei game mai diversificate de servicii financiare, cât și prin dezvoltarea de soluții noi de gestionare și motivare a forței de muncă dedicate companiilor. Salarium este un proiect pe care l-am urmărit încă de la început și Neogen Capital îl susține prin această investiție în atingerea obiectivelor pe care și le propune.” – Călin Fusu, fondator Neogen

CITESTE SI:  Poșta Română a încheiat un parteneriat cu Finqware pentru digitalizarea activitaților prin utilizarea open banking

Salarium se adresează companiilor care doresc să aibă mai multă grijă de angajații lor, oferindu-le un plus de autonomie și control asupra finanțelor proprii. De asemenea, Salarium este un beneficiu real în cadrul companiilor, simplificând procesele clasice de acordare a avansurilor salariale și susținând eforturile de plată a acestora.

Neogen urmărește diversificarea portofoliului său prin investiția în start-up-uri inovatoare care pot întregi oferta de servicii și beneficii extra-salariale pentru piața de recrutare din România, întărind astfel sinergiile dintre companiile în care aleg să investească. BestJobs se regăsește în portofoliul Neogen, iar un viitor parteneriat între BestJobs și Salarium va reprezenta o oportunitate pentru dezvoltarea unei plaje ample de beneficii și a unor soluții prin care companiile își pot crește rata de atractivitate în piață.” – Andrei Frunză, CEO BestJobs

Ne dorim ca în anii ce vor urma, soluția Salarium să fie adoptată de cât mai mulți angajatori din România, dar și internaționali. Prin intermediul Salarium, companiile angajatoare vor putea să ofere salariaților posibilitatea de a își accesa instant banii pentru zilele deja lucrate, oricând și de oriunde, pentru un plus de flexibilitate financiară.

De asemenea, angajații își pot administra mai bine bugetul personal, ceea ce oferă confort și implicare atât din partea salariaților, cât și din partea companiei angajatoare. Salarium este un beneficiu extra-salarial ideal pentru companiile orientate spre oameni și care doresc să își construiască un brand puternic de angajator și urmăresc să-și păstreze angajații pe termen lung.” – Alina Ștefan, CEO Salarium