Ca răspuns la modificările aduse Codului Fiscal în ceea ce privește impozitul pe venit și contribuțiile sociale, ING România va transfera beneficiul obținut de companie în urma reducerii taxelor angajatorului în creșterea salariului brut al angajatului, menținând astfel nivelul venitului actual.

Patricia Andrei, Head of HR, ING Romania

„În centrul filosofiei noastre de business sunt oamenii: transformăm bankingul pentru optimizarea experienței clienților noștri și transformăm organizația pentru bunăstarea oamenilor noștri. Echipa noastră este cea care construiește ING în România în fiecare zi, prin urmare, am optat in favoarea revizuirii salariului brut, considerand ca este solutia care protejeaza cel mai bine interesul oamenilor din ING” spune Patricia Andrei, Head of HR.

În studiul „Cei mai admirați angajatori” realizat de Catalyst în prima jumătate a acestui an, ING a fost clasat pe locul întâi în sectorul financiar-bancar și pe locul 18 la nivel național.

ING Bank România este parte a ING Group, instituţie financiară internaţională globală, care oferă servicii bancare unui număr de peste 34 de milioane de clienţi individuali, companii sau instituţii din peste 40 de ţări. Înființată în 1994, ING Bank România este în prezent o bancă universală, oferind produse și servicii tuturor categoriilor de clienți – companii mari și mici, instituții financiare, mici antreprenori și persoane fizice. Misiunea ING este aceea de a-i susţine pe oameni să fie cu un pas înainte, în viaţă şi în afaceri.